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LA TEAM VIATYS

Vous êtes à la recherche de missions à forte valeur ajoutée, de challenge, d’une ambiance stimulante ? Vous désirez partager des valeurs communes avec votre entreprise ?

PARTICIPEZ À L'AVENTURE VIATYS !

LE CONSULTANT

AU CENTRE DE NOTRE ÉCOSYSTÈME

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

FORMATION

VIATYS propose un programme de formation personnalisé très complet permettant de développer ses compétences métiers et ses compétences personnelles.
Cela passe aussi bien par des formations certifiantes, des formations dispensées par les Communautés d’Experts, que des événements ponctuels d’échanges.

MANAGEMENT

Un management de proximité grâce à l’accompagnement du référent tout au long de sa carrière au sein de VIATYS, ainsi que d’un manager présent et accessible. Ce dispositif de double suivi permet de répondre au mieux aux difficultés, aux interrogations et aux souhaits de carrière des consultants.

VIE INTERNE

LA VIE INTERNE DU CABINET EST VARIÉE ET ENRICHISSANTE :

  • Rejoindre une Communauté d’Experts (Change, Digital, Expérience Client, Pilotage, Transformation) pour partager et apprendre de nouvelles expertises.
  • S’investir au sein d’un Stream (Offre / Recrutement / Référent&Référé / Performance / Publication / Communication) pour faire grandir le cabinet et participer à son rayonnement.
  • Participer à des événements qui rythment la vie du cabinet tout au long de l’année (Convention annuelle Groupe, événement sportif et culturel, week-end ski, arbre de Noël…).

DES LOCAUX OÙ NOS IDÉES PRENNENT VIE

Créativité, flexibilité, transversalité : les nouveaux locaux VIATYS offrent un environnement de travail dynamique, facteur de bien-être et d’innovation !
Repensés en 2017, nos locaux proposent des espaces de co-working modernes et conviviaux, qui favorisent les échanges entre nos collaborateurs.

ÉTAPE 1

Le candidat rencontre un Manager qui lui présente Viatys et le Groupe Square. Il challenge son parcours et découvre sa personnalité.

ÉTAPE 2

Le candidat échange sur ses aspirations professionnelles avec un Manager Associé, qui s’assure de l’adéquation avec les valeurs de Viatys.

ÉTAPE 3

Le candidat rencontre l’un des deux Directeurs Associés.
L’objectif est de challenger le candidat sur sa projection au sein du cabinet.

ÉTAPE 4

Le candidat rencontre le deuxième Directeur Associé et prend connaissance de son contrat de travail.

LA FORMATION, NOTRE PRIORITÉ

Considérée dès la création de VIATYS comme un enjeu majeur, la formation a donné lieu à l’élaboration de programmes ambitieux, lancés en 2009. Les programmes de ­formation sont personnalisés en fonction du niveau et de la progression de chacun. Ils sont revus et ­réajustés chaque année afin d’être en adéquation permanente avec les besoins des ­consultants. Certaines formations sont certifiantes et dispensées par des intervenants ­externes, d’autres sont élaborées et dispensées par des consultants experts du cabinet.

GRADES ET ÉVOLUTIONS

Chez VIATYS nous pensons réellement que développement personnel et professionnel vont de paire. Nous attachons une importance particulière à fidéliser nos consultants. A travers l’écosystème qui leur est proposé, nous avons un seul objectif : leur permettre de progresser, de développer de nouvelles compétences et ainsi évoluer au sein du cabinet.

CONSULTANT

Expérience minimale indicative :
de 0 à 2 ans

Le Consultant doit acquérir les compétences de base du métier du conseil et commencer à adopter une attitude de Consultant (écoute, rigueur et sens du service).

CONSULTANT CONFIRMÉ

Expérience minimale indicative :
au moins 2 ans

Le Consultant Confirmé consolide les bases du métier du conseil et les met en pratique. Il commence à développer une posture de conseil, à être force de proposition et proactif.

CONSULTANT SENIOR 1

Expérience minimale indicative :
au moins 4 ans

Le Consultant Senior 1 est autonome sur sa mission, son chantier interne et sa communauté d’expert : il sait identifier et produire les livrables adaptés au besoin, identifier les risques et mener les actions nécessaires.

CONSULTANT SENIOR 2

Expérience minimale indicative :
au moins 6 ans

Le Consultant Senior 2 est reconnu pour son expertise sur un ou plusieurs sujets et maîtrise les différentes phases d’un projet.

PROJECT MANAGER

Expérience minimale indicative :
au moins 9 ans

Le Project Manager gère efficacement ses projets, chantiers et ses équipes. Il sait anticiper les besoins et les solutions.

SENIOR MANAGER

Expérience minimale indicative :
au moins 12 ans

Le Senior Manager détient une expertise avérée et reconnue à la fois en interne dans son cabinet et dans le groupe Square mais aussi chez plusieurs clients. Elle lui permet de prendre en charge l’intégralité de programmes et de piloter des équipes pluridisciplinaires.

LES VIATYS TÉMOIGNENT

J’ai rejoint VIATYS en 2011, après plus de 10 ans d’expérience dans le conseil au sein de cabinets de taille et positionnement différents. Unique et singulier, l’ADN de VIATYS s’identifie par ses valeurs que l’on ressent au quotidien, son mode de management bienveillant et une proposition de parcours de carrière individualisé, basée sur le mérite et qui encourage l’intrapreneuriat.

ADIL BEZZAR, Senior Manager

VIATYS me permet depuis presque 2 ans d’accéder à de belles opportunités de missions tournées vers l’innovation et ainsi de développer des compétences en méthodologies innovantes (Design Thinking, Design Sprint, Lean…) et ce, dans des secteurs variés.
VIATYS dispose également d’une vie interne riche où chacun, par le biais des communautés d’experts et des streams, peut contribuer au rayonnement du cabinet.​

MATHILDE JEANNOT, Consultante confirmée

J’ai rejoint VIATYS, il y a plus de 7 ans, à ma sortie d’école de commerce en tant que consultant junior. Ce que j’aime chez VIATYS, c’est sa politique de formation certifiante en continue. Elles m’ont permis d’acquérir de nouvelles compétences que je mets en pratique chez mes différents clients.​

FLORIAN GUSTAVE, Consultant Senior

Fort de 6 années d’expérience dans le conseil en management et organisation, je suis arrivé chez VIATYS suite au rachat du cabinet dont je faisais partie. J’y ai retrouvé un cabinet à taille humaine attaché à des valeurs fortes, innovant dans son fonctionnement, articulé aussi bien autours de ses clients, que de ses consultants qui participent activement à la vie du cabinet. VIATYS donne l’opportunité de briller dans des missions toujours plus enrichissantes et de s’épanouir dans le façonnement d’un cabinet flexible et toujours en mouvement. Rejoignez-nous !

SERGE BERIZIKY, Consultant Senior

Suite à l’intégration d’Alternea chez VIATYS en novembre 2017, j’ai eu la chance de rejoindre dans d’excellentes conditions un cabinet dynamique, moderne
et ambitieux. A mon arrivée, les opportunités ont été nombreuses et les challenges motivants, de par la diversité des clients et des offres proposées. J’ai découvert un management efficace et une organisation interne agile, me permettant de développer mes expertises et d’exploiter mon potentiel très naturellement.

GUILLAUME BABIN, Consultant Confirmé

J’ai choisi d’intégrer VIATYS pour ses qualités humaines, son dynamisme et son environnement challengeant.
Avec de belles perspectives d’évolution, je vais aujourd’hui de l’avant avec envie et en toute confiance !

CAROLINE LY, Consultante Senior

NOS AMBASSADEURS

Senda DOUALI

Consultante confirmée

Laure PICARD

Consultante Senior

Eric LESQUERBEAU

Associé Viatys

UN BESOIN

UNE QUESTION ?