Quentin, peux-tu te présenter en quelques mots ?
"J'ai 30 ans, j'ai une licence de droit des affaires et suis diplômé de l'Edhec Business School spécialité marketing. J'exerce la fonction de consultant depuis 2006."

Quel est ton parcours professionnel ?
"J'ai commencé ma carrière professionnelle chez IBM au sein de la division Global Business Services en tant que consultant. Durant les 4 ans que j'y ai passé, je suis principalement intervenu sur des missions en banque d'investissement dans le cadre de projets CRM. J'ai également été amené à intervenir dans l'industrie du transport maritime et dans le secteur de l'assurance sur des projets informatiques. Je suis consultant chez VIATYS conseil depuis mars 2010 et suis intervenu auprès d'une grande mutuelle française pour participer à la mise en place d'une cellule stratégique de gestion projet."

Quelles ont été tes motivations pour rejoindre un cabinet de conseil comme VIATYS conseil ?
"Je cherchais à rejoindre une structure à taille humaine. En ayant passé 4 ans dans une entreprise de taille importante, j'avais le souhait d'intégrer un cabinet dans lequel la proximité entre les consultants et les managers était une réalité. Cette proximité permet à mon sens de favoriser la mise en place d'une collaboration optimale. Ceci impliquait également de convenir d'un plan de carrière concerté et cohérent. Le choix de VIATYS conseil m'est apparu naturel à la suite de mes entretiens d'embauche. Le positionnement et l'ambition du cabinet furent des éléments déclencheurs. Enfin, la convivialité qui se dégageait de nos dirigeants ont rapidement fait basculer la balance du bon coté."

Quelles sont tes perspectives d'ici 3 ans ?
"Je souhaite poursuivre ma progression dans le domaine de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage pour pouvoir prendre en charge des projets importants chez nos clients. Par ailleurs, j'espère pouvoir continuer à contribuer au développement du cabinet via mon implication sur des chantiers internes."

Te souviens-tu de ton premier jour chez nous ?
"Je m'en souviens très bien, et en particulier de l'accueil qui m'a été fait. J'ai pu rencontrer toute l'équipe du siège et j'ai commencé à prendre mes marques. J'ai alors pris conscience que chaque élément, nouvel arrivant ou pas, est important dans la construction du cabinet."

Ton bilan sur cette première année ?
"Le bilan est très positif. Premièrement, j'ai eu l'occasion d'intervenir chez un nouveau client sur une mission stratégique et enrichissante. D'autre part, j'ai eu la confirmation que mon choix d'intégrer VIATYS conseil avait été le bon tant d'un point de vue de mes missions qu'au regard des aspects de proximité et de convivialité que je recherchais."

Si tu devais donner un conseil à quelqu'un qui vient de nous rejoindre ?
"Rester soi-même. Je pense que les consultants VIATYS conseil sont recrutés, bien évidemment par rapport à leur expérience, mais aussi par rapport à leur personnalité. Je suis persuadé que rester soi-même permet de s'épanouir pleinement dans le cabinet et que la diversité des profils est un facteur clé de réussite pour nous."

Les trois points forts que doit avoir un consultant VIATYS conseil selon toi ?
"Le plus important est le sens de l'engagement. Nous sommes consultants et nous nous devons d'avoir un sens irréprochable du service et d'exigence vis-à-vis de nos clients, et de tenir, voire de sublimer, la parole donnée (ceci est également valable en interne) en matière d'investissement, de moyens et d'objectifs. Ensuite, je pense que l'ambition est une qualité indispensable pour permettre le développement individuel de chacun et de l'activité du cabinet. Enfin, la « sympathie ». Nous sommes un cabinet dont la vie interne est conviviale et rythmée par des évènements qui nous rapprochent les uns des autres. Je pense que cette convivialité est un élément important de notre culture d'entreprise et que chacun doit y contribuer."